如果一个人在一单位工作了15年，而这15年里的加班费、值班费都没有付，工资扣去养老保险费后还不到规定的最低工资。现在被解雇的话，这15年的加班费，值班费、工资都可以算加来吗
其它综合
2011-08-06 11:42:31
共有1位律师解答
-
咨询者你好：你如果举证证明15年存在加班值班的费用，可以获得全部补偿。如果不能的，则可能获得2年的加班值班的费用。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
