一名已离职的员工，在职时与一家开发商合作了广告业务，负责人说业务可以先做，合同后补，因负责人长期在外地，最终导致合同没签，在公司也有很多没有签合同就合作的例子。在公司老总同意的情况下，就产生业务了。第一笔款开了发票和业务产生的截图成功从会计那结了4万2的费用。这第二笔三万五费用结款时，开发商说没有合同不肯支付费用，当时的负责人也离职了，（现在只有一部分相关的QQ交易记录和业务使用的记录）如今，公司要求员工支付并说当时员工在回款承诺书上签了字，若款收不回自己承担责任，但是当时在离职的时候，公司说这是离职手续必须要签字才可以离职，签字的时候只是留一个小角落给签个字，别的都没说，可能也算种欺骗，而且收回来的其他款提成也未支付。现在看到才知道是什么回款承诺的单方面的一张纸。现在公司就拿这个来威胁员工，要其自己拿钱解决了，员工刚出社会，什么都不懂，在其公司工作一年也没赚那么多钱，没有能力支付。公司说否则起诉。请问，这跟员工有责任吗？如果有，现在应该怎么做？如果没有，又该如何回应公司呢？
合同纠纷
2011-08-05 18:33:07
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如果是职务行为，责任应由单位承担。追问：关键就是以上的情况 不知道什么行为
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
