本人在上海，由于工作中犯了低级错误，造成公司经济损失（大概3000~4000，但是可修，较麻烦），是否要扣一个月工资（2700到手工资）？？？要赔多少？？ 有合同的。但是合同中没有注明这种事情。 和公司协商过，公司不肯让步，非要扣一个月工资。另外说如果我写份报告就少扣点，但是少多少不肯说，一定要我先写报告再告知， 这个能写吗？ 另外我是不想继续做下去了，八月份工资能拿到吧？六月保险还没交。 谢谢各位！！
其它综合
2011-08-05 17:47:09
共有2位律师解答
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造成公司损失的应当赔偿。拖欠的工资应当发，工资和赔偿是两回事。但因为都是金钱，两者可以相抵。
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保险需缴纳，工资需发放。造成公司损失按份赔偿
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
