是适用于劳动法还是合同法对雇员更有利？病人要住院三个月，而且以后不能恢复到受伤前的状态，雇主需要赔偿我们哪些费用？如果发生争议我们有哪些法律救援？
劳动纠纷
2011-08-05 23:50:47
共有4位律师解答
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你好，在什么地方发生的事故？具体情况如何？ 如果需要进一步咨询可以联系；
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咨询者你好：应适于合同法。
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是什么关系就按什么法律关系解决；关键是证据；雇员受害可以直接起诉至要求赔偿医疗费、护理费、误工费、住院伙食补助费，构成伤残的还可要求伤残赔偿金等；劳动关系的需要先申请工伤认定，在申请劳动能力鉴定，据认定及伤残级别享受相应的待遇。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
