您好!我今年博士毕业，签约济南一所高校，7月初报道并与学校签订了《上岗协议书》。现因一定原因，要与该高校解约。学校人事处说我必须缴纳《上岗协议书》上规定的违约金。请问这是合理合法的吗? 谢谢!
其它综合
2011-08-05 12:21:20
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你可以按照劳动合同法的规定提前一个月通知即可，该违约金不合法，依法无效。
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你好，如果确定是劳动合同而非人事（聘用）合同的话，无需支付违约金。具体要根据合同性质与约定内容判定。
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你好 建议带着协议书与律师面谈
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
