你好： 我是试用工，我7月1号开始上班，7月31号跟老板说：“我辞职”。但是老板说：“你不可以走，因为没人交接，如果你走了，我这个部门不就空了，那我公司还怎么运作，你现在走，我就当你自动辞职，你7月份工资就全没有”这时我无奈了，我咨询12333，他们的回复：“你是试用工要提前3天，可以以书面和口头的方式告知，还有用人单位要一次性付完工资”现在我是不是继续做完这3天就跟公司解除劳动合同，也就是说8月4号我就可以离职了。如果我8月4号真的离职，老板不给7月份的工资是不是违法的。（老板一直强调说：“没人交接，你走没工钱”）.....................一些相关的信息（公司是每个月的月底就发上个月的工资——这合理吗？）（我们是服务性行业一个月休息4天星期一至星期五上9个小时星期六日是直落12个小时吃完饭要继续工作没有加班费，国家规定8小时工作，现在我做了9个小时，星期六日做足12个小时，如星期六日休息扣90块一天，这样的工作时间福利超出国家规定，那超出工作的时间是不是按2倍工资来算的，如何索赔？——这合理吗？）.............希望助我一臂之力，谢谢
劳动纠纷
2011-08-03 17:04:50
共有1位律师解答
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可以去你的单位当地的劳动争议仲裁委员会要求仲裁。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
