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自动离职是否违约

其它

2011-08-03 14:59:47

暂无律师解答

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

员工旷工几天算自动离职

与公司签了一协议，任何一方未经另一方同意而无故解除合同视为违

劳动者只要提前30天通知用人单位离职申请，即可以。你还可以要求公司补交社保和支付经济补偿。协商不成申

自动辞职可以领失业金吗

一直没有签劳动合同。提出辞职要求，而自动离职。我需要负那些责

你可以向公司主张双倍工资，但如果你自离的话，公司可以要求你赔偿相关损失，如有需要可与我联系。

什么是自动离职

什么是自动离职

我在单位干了四年,想辞职,请问厂方是否有补偿.

如果你主动辞职的话，厂方没有必要给你任何补偿。

什么是自动离职

员工权益常识 12663

什么是自动离职

关于自动离职

工资应该付的，你是矿工而非自动离职。

本人与原工作单位工作两年,过了两个月后我向原来公司提出要结算

你应该在一周前向单位提出口头或书面辞职，如果是重要岗位就需要在一月前提出，虽然没有签订劳动合同，

员工权益常识 37701

自动离职

关于自动离职

是单位的具体规章制度约定而定

自动辞职是否没有补偿金

员工权益常识 36248

自动辞职是否没有补偿金

矿工算不算自动离职？谢谢！

是两回事。

如何理解自动离职与除名

解雇裁员知识 10723

如何理解自动离职与除名

怎么算自动离职？自动离职，没有赔偿！怎么处理？

自动离职是你单方与公司解除劳动合同。如你所述，不属于自动离职，属于公司单方与你解除劳动合同，你有权要

如果本月6号自动离职后上个月的工资有没有发

应当发，按时结算

关于自动离职

适用期间你应当提前3日通知单位解除合同，你不需要承担任何责任。单位应当支付你半月工资。

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