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在公司的保密协议中规定员工离职后，2年内不得从事本行业，违反要交付违约金。但是其中并没有补偿金的规定，请问在这种情况下竞业限制条款是否有效？我离职后从事本行业是否算违约？

合同纠纷

2011-08-03 17:00:58

协议无效，可以从事本行业工作，如需帮助电话或面谈。
你好，只约定违约金而未约定相应的补偿金，显失公平。你有权要求公司变更保密协议，约定补偿金。
没有约定补偿金的竞业限制条款无效。
竞业限制条款无效。
竞业条款只能针对高级管理人员，一把员工不能竞业，而且要补偿，没有补偿的，无效
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竞业限制条款主要有哪些

我签订的劳动合同中，离职三年后不能从事相关行业的违约罚款10

对于竞业限制条例，虽然没有约定经济补偿金，但竞业限制条例，仍然具有法律效力。对负有保密义务的劳动者，

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

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我们公司要求我们在职人员签署一份.竞业限制协议，离职后两年内

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黄佳园劳动专业律师

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你好，请看劳动合法法中的相应规定。

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你应该是可以胜诉的，单位的这种做法违法.

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