我2007年9上班，做房地产销售副经理，至今项目结束公司不发放提成，我提出不发钱就不上班，后公司谈判答应约定时间发放，但是对不上班的3天做出处罚，罚款1000元，并通报公司各部门和经理处。我工资2000元每月，岗位工资500员。请问公司有权利罚款吗？ 另我月工作四年，前两年有签劳动合同，后再没签，我2011年7月5日提出辞职，公司不肯，我也没上班，公司表示要扣除最后一个月的工资，保险正常交得，我请问公司能扣最后一个月工资吗?我上班期间生小孩，是晚婚晚育，产假只给休息一个月，公司说我要不上班，经理的位置就没有了。无奈我上班了。如今我提出辞职，公司说我自愿的，不给补偿。我应该怎么办？
劳动纠纷
2011-08-03 14:20:51
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你好！
一、关于产假，休息一月明显不合法，公司不能以此降低员工的工资待遇，你由此提出解除劳动合同，公司应支付经济补偿；
二、项目提成公司无权扣留，应按相关制度发放；
三、不上班的处罚应按公司规章制度执行，不能笼统计算罚款1000元。
综上，你可主张相关权益，协商不成可依法申请劳动仲裁，如需帮助，可来电与我联系。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
