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马上要签协议，是关于专项培训的情况。约定需缴纳押金*千元，要为公司服务4年，若中途跳槽或离职要缴纳每年*万元的违约金。请问这协议合法吗？
其它综合
2011-08-03 06:46:39
共有1位律师解答
不合法，跳槽后只需将剩余年限的培训费返还给公司即可。
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