如果员工严重失职造成公司重大损失多少是个标准,有没有什么依据?
其它综合
2011-08-03 13:12:56
共有4位律师解答
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是否属于重大损失，由公司制度明确，如果公司制度没有明确，可以综合考虑给公司造成的损失额、公司的营业额、利润率等因素确定。
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一般是以单位的制度规定为准，或者你们之间的劳动合同约定，如果两方面的没有，一旦单位主张，单位需要举证，法律依据是《劳动合同法》及其实施条例等相关规定。
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没有具体标准，根据具体情况确定。
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