我在这个公司工作期间公司分别出了两封警告信,内容中说我的工作给公司带来的严重损失,当时因为还想继续干就签了.现在如果公司拿这个作为拒绝补偿的理由,是否有效?补偿的标准是什么?
合同纠纷
2010-05-28 16:16:06
共有3位律师解答
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你签字了，可能对你不利。
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是否造成严重损失，应该以法律规定或公司的规章制度的规定为准。如果员工严重失职造成公司重大损失，则公司解雇员工无须经济补偿。
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需要具体分析。你可直接电话联系我，我再了解一些情况，然后给你建议。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
