请问律师，如果用人单位欲劝退劳动者离职，不让劳动者履行劳动义务，并把劳动者在用人单位的系统使用权限、电子邮箱、办公系统等都取消，按照劳动法第三十八条是否构成未提供劳动条件的情形？谢谢！
劳动纠纷
2011-08-02 13:29:29
共有6位律师解答
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那如果这样，是否也就构成了用人单位违反劳动法，未履行劳动合同？如果劳动者提出解除劳动合同，该用人单位如何赔偿？谢谢！
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根据你的描述，办公系统等确实是属于劳动条件，是的，构成未提供劳动条件。
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怎么不让你履行义务了？追问：就是不让劳动者继续履行劳动合同约定的岗位职责内容，同时也取消了办公做需要的相关权限。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
