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本人进的是一家小厂,没有签劳动合同,做了4个月,老板觉得我做的不好,就要求解雇我,因工种属技术类,月薪3800。这样的情况下能要求赔偿吗?应赔偿多少?

损害赔偿
2011-08-02 22:12:42
共有7位律师解答
  • 你好!
    你可以要求公司支付你4个月本人工资的经济赔偿金,工资按照3800计算,如有需要可来电话咨询。
  • 被非法解雇可以要求赔偿一个月的工资,未签订劳动合同还可要求支付三个月的工资。
  • 违法解雇支付1个月赔偿金,未签合同支付3个月工资。
  • 无原因辞退,需要公司按年资赔偿,一年一个月,半年半个月,不满半年按半年,满半年不满一年按一年,工资标准按上一年度个标准,可以协商解决,不行的话,那么可以到你当地的劳动委员会申请劳动仲裁
  • 可以要求三个月的双倍工资与一个月工资的赔偿金。
  • 可以要求赔偿。
    可要求对方赔偿7个月的本人工资。
  • 单位违法解除劳动关系要支付双倍的经济补偿金。按工作一年支付二个月工资的标准计算。公司没与员工订立书面劳动合同。员工可以自进入单位第二个月起要求双倍工资。同时要求经济补偿。简单计算有4个月工资。主要是看证据如何,你可来电联系,说明具体情况详细咨询。
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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