1.未签订合同。但经理口头说过必须做满半年 2.上司经常辱骂员工 3.工作时候加班无加班费 4.每月押20天工资，第1个月除压工资外还扣200块服装费（餐厅服务员） 5.工资800一月
劳动纠纷
2011-08-02 09:30:18
共有2位律师解答
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可以去你的单位当地的劳动争议仲裁委员会要求仲裁。
根据我国劳动合同法规定，用人单位须在一个月内与劳动者签订劳动合同。超过一个月没有签订的，要从一个月开始支付直至一年的每个月双倍工资。超过一年未予签订的，视为已经签订无固定期限劳动合同。你单位这种情况要支付你的每个月双倍工资 -
你好，你可以要求即时解除合同，并要求公司支付你因未签劳动合同的双倍工资，并要求退还扣押的工资和服装费。
建议委托律师维权。
声明：以上法律意见，是根据你的陈述所提供的初步意见，仅供参考。如需法律帮助，欢迎来电咨询或者约时间面谈。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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