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公司应如何赔偿

知识产权

2011-08-02 22:36:17

只有在有明确的证据证明试用期不合格，用人单位才能辞退，并不用支付经济补偿。如果用人单位没有相关的证据证明员工不合格，则属违法解除，应该支付经济赔偿金。
你好，试用辞退是没有赔偿的。
1，若公司没有合法理由辞退，应赔偿你一个月工资。
1，若在试用期内，公司无合法理由解除你的劳动关系，应支付你一个月工资。
若在试用期内，公司无合法理由解除你的劳动关系，应支付你一个月工资。
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