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一开始进厂，一张履历表的反面就是劳动合同法，并没有一式两份，工厂也没有按劳动法放假，加班，之类的请问这学徒辞职需扣一个月工资该怎么办

劳动纠纷

2011-08-02 15:06:40

可以去你的单位当地的劳动争议仲裁委员会要求仲裁。
向劳动局申请仲裁
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请假扣3倍工资违法吗

请问我们厂里，进厂的时候也没有写什么合同，做完三个月之后我提

若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。

新劳动法的合同范本

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马俊哲律师

广东天穗律师事务所

试用期辞职有工资吗

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突然离职公司有权扣我工资吗

2022年身份证异地挂失、补办办理流程

异地身份证补办

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没有签劳动合同，工作了半年一点奖金都没有，而且要求加班，所以

你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径

货物买卖合同最新

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马俊哲律师

广东天穗律师事务所

试用期辞职不批怎么办

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工厂辞职出来劳动合同要多久才能解除

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在一个药店上班两年了，一直没有签订劳动合同，辞职后老板要扣一

没有签订劳动合同，也需按照《劳动法》的规定，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以

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有点事闹的不喻快辞职了，如急辞的话劳动合同写着要扣工资的三分

突然离职公司有权扣工资。劳动者没有提前一个月通知即离职的，属于违法解除劳动合同，应当赔偿由此给用人单

试用期辞职扣工资合法吗

单位做法违反劳动合同法，可向劳动监察部门投诉

辞工扣一个月工资是不是合法

试用期辞职扣半个月工资合法吗

试用期双方都可以解除合同，单位要足额发给劳动者工资，扣工资是不对的

我想辞职公司却要扣我一个月工资，这合法吗

关键是看你们签订的劳动合同是否约定了试用期。如果约定了试用期，且又在试用期之内，那么依照劳动合同法的

实习一定要网签吗，只签实习协议可以吗

一般由学校出面签订，如是自己找的，当然签订协议约定为佳！

我今天去上班饿了么，但是我不想辞职。

需提前一个月通知用人单位辞职，否则提前离职给用人单位造成损失的，需要赔偿。劳动合同应当给你一份

在公司保留两份劳动合同是否符合法律规定？

公司可保留两份合同，但须给劳动者一份。操作建议：1. 签订合同时，确保双方各执一份；2. 若未交付劳

公司因员工无法办理指定银行卡而解雇员工是否违法？

为什么要辞退员工呢？劳动者严重违反单位规章制度了吗

劳动合同到期，我能找到他们要赔偿吗？

你好，如果你们没有劳动合同，但是，你们有这个劳动的事实的话，那么，你被公司没有理由的辞退的话，那么，

你好针对公司不合理的罚款，员工有权利要求离职并按照N+1补偿

可以。操作步骤如下： 1. 收集证据：保留罚款通知、工资单等证明不合理罚款的证据。 2. 咨询法律意

中介说我们没有干到三个月补不了差价但是一开始我专门问了他没干

处理中介拖欠差价的常见方式包括：向劳动监察投诉、申请劳动仲裁或直接起诉。选择时，应考虑纠纷金额、证据

b2实习期扣6分实习期延长嘛

处理方式包括了解法规、接受处罚和重新学习。首先，了解法规明确自己的权利和义务；其次，接受相应的处罚并

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