法律咨询

没有大过错的情况下，公司领导找理由。已记两次大过

民事相关

2011-07-31 22:27:34

无原因辞退，需要公司按年资赔偿，一年一个月，半年半个月，不满半年按半年，满半年不满一年按一年，工资标准按上一年度个人平均收入；
你好，根据工作年限支付赔偿金和经济补偿金。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

被老板辞退了如何赔偿

工厂管理什么样的情况下可以记员工大过，

您好，可以参照劳动合同法的规定处理

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

公司裁员怎么赔偿

公司裁员怎么赔偿

01:14

交通事故诉讼保全收费标准

诉讼保全收费标准

交通事故诉讼保全收费标准

禁止结婚的条件有哪些

禁止结婚的条件有哪些

工作满一年被辞退

满一年支付一个月的工资，不满6个月的支付半个月，也就是说你的情况可以要求公司支付1个半月的工资，即6

李春雨专职律师

广东诺贤律师事务所

哺乳期被辞退如何赔偿

哺乳期被辞退如何赔偿

02:11

犯罪未遂的构成要件是什么

犯罪未遂认定

犯罪未遂的构成要件是什么

工作十五年公司辞退怎样补偿

你好，按照一年支付一个月的标准计算补偿

工作满十年被厂方辞退怎么办？

肯定要补缴保险，否则你妈后半辈子没有依靠的。

加载中