我2003年在一家大型快递公司就职，2004年一月一日签了劳动合同，后来又续签了三次至今，前几天我们分管经理突然在公司邮箱公布，我被解除劳动合同了，理由是我把该我送的件请别人帮我送了，他要求我在两小时内把货送完，我送不完，才请人帮的忙。我找了我们人事部经理，他说已成事实，叫我签字，我觉得冤枉，一直没签字，本身该16号发工资的，现在工资也没发，我该怎么办？
合同纠纷
2011-08-03 15:37:48
共有3位律师解答
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公司单方解除劳动合同是违反劳动法规定的，如果确已无法继续履行劳动合同继续工作，可以要求加倍支付经济补偿，具体事宜可和我联系
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可以申请劳动仲裁，要求经济补偿金，有意联系。
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具体的解除原因，是村在吗，你们单位有规定不让别人代送邮件吗？具体问题建议来电咨询。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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