法律咨询

员工是到达法定退休年龄企业返聘的人员，有合同。按合同规定企业辞退员工需提前一个月，企业不提前通知员工就辞退员工，将赔偿员工5个月的平均工资。现在企业随意辞退员工，并不按合同作出赔偿，是否企业的做法是合法的？请帮我作解答该如何处理，谢谢！

合同纠纷

2011-07-31 11:28:17

可以协商解决，不行的话，那么可以到你当地的劳动委员会申请劳动仲裁
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无故辞退员工应该怎么赔偿

关于公司辞退员工的赔偿问题

取得辞退你的证明后，提起劳动仲裁，要求经济补偿金。

广东尚尧律师事务所

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公司辞退员工的赔偿问题

若属于违法解除，则要支付赔偿金。按经济补偿金的两倍计算。

怀向阳律师

北京市盈科律师事务所

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收到劳动合同解除通知书,员工有赔偿吗

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关于企业辞退员工问题

劳动合同法第三十九条　劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：　　（一）在试用期间

企业辞退员工问题

企业辞退员工因按照《劳动合同法》规定的条文辞退员工。合法辞退支付一倍补偿金,违法辞退支付二倍补偿金。

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