法律咨询

03年进厂，05年12月底交的5险到现在。本人是技工，由于设备检修，单位安排去门卫，工作了一个月，不能胜任，向领导提出。半月以后单位以不服从公司安排，旷工15天为由，和我解除劳动合同。请问该如何补偿?失业金算不算是单位的补偿？我能得到补偿吗？得到多少？根据《劳动法》第几条？

合同纠纷

2011-07-30 15:54:44

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

单方面解除劳动合同补偿金扣税吗

劳动合同纠纷 1287

解除劳动合同补偿

申请劳动仲裁，依法维权。

朱志峰专职律师

广东法制盛邦律师事务所

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劳动合同纠纷 26651

用人单位解除劳动合同赔偿

解除劳动合同的补偿

你好：公司的解除违法，按照《劳动合同法》的规定，你老公可以要求公司按照工资的双倍来给以经济补偿。

朱志峰专职律师

广东法制盛邦律师事务所

解除劳动合同赔偿额度如何确定

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提起离婚诉讼的程序是怎样的?

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