在婚假中，发现怀孕，到医院检查，胎盘比较靠下，医生诊断是“先兆流产”，需要保胎。但是医院只能开出一个星期的请假证明！而孕妇由于种种妊娠反应，身体虚弱，想请假到产假结束！是否可行？ 孕妇可享受公司给予的什么待遇？需要尽什么义务？
民事相关
2011-08-07 07:07:40
共有4位律师解答
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可以凭病假单、病史卡，并按公司规章制度开出病假。但你妊娠期间公司无法定情况不得解除你的劳动合同。
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1、请假是需要单位批准的。
2、公司不同意的，只能根据双方约定，你自己权衡决定。 -
按程序请假。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
