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您好；我想咨询一下，我在一个公司工作，面试的时候，经理说免费培训3个月，不收任何费用，培训以后实习3个月，实习的时候带薪是600底薪加提成（只是口头说的），所以我和公司签订了培训合同，合同上规定一旦违约要交6800的培训费，可是公司里有3个月培训完得员工，到实习期了公司也没和员工签订任何实习协议，而且员工去咨询的时候，被告知，实习期没工资，面试时候说的完全不一样了，最后商量是指给500的固定工资，没提成，我现在培训了一个月，现在知道和面试的时候不一样了，想走，或者说我培训3个月以后公司也不和我签订实习合同，也没工资，我如果想走的话，要不要支付培训费，公司一直用这个培训协议来威胁我们这些培训中的员工，希望能给解答，万分感谢

公司企业

2011-07-30 22:33:24

不签合同可以离开
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