我是从2007年3月进入公司的一直到2010年8月份公司突然要和我们解除合同，请问公司该怎么样补偿我们？该赔几个月工资给我们？
其它综合
2011-07-30 14:38:08
共有2位律师解答
-
用人单位解除劳动合同，应当支付劳动者经济补偿金。
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
用人单位没有提前通知解除劳动合同的，需预付一个月工资。工作3年5个月，补偿3个半月的工资，即公司需补偿4个半月的工资。 -
你好，按一年补一个月计算。
如有公司不按法律规定解除劳动合同，可以要求赔偿金。
如有需要可电话联系。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
