法律咨询

我们公司不管请事假还是病假都要扣钱,公司除了周日休息,(周日还要安排轮流值班),还有一些节假,就没有任何假日,请问合法吗?

劳动纠纷

2011-07-29 19:05:14

可以协商解决，不行的话，那么可以到你当地的劳动委员会申请劳动仲裁
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春节带薪假怎么算工资吗

劳动合同纠纷 5496

培训机构，每周一放一天，本次国庆七天加班，公司说是调休，没有

我国当前没有明确规定用人单位扣员工工资的法律依据，所以大多是依据公司规章制度来执行，如有争议可先协商

怀向阳律师

北京市盈科律师事务所

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婚丧假是否属于带薪休假

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周六周日还有法定假日是应该休息的，结果我们加班。没有给加班费

你好，休息休假管理制度如下： 1、对于休息日安排工作的，只有在不能安排补休的情况下，才支付加班报酬

蔡绍辉律师

北京盈科(上海)律师事务所

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可以申请劳动仲裁

因公司生产问题放假3个月?，现在又让周六补班，周六日是休息日

你好，休息休假管理制度如下： 1、对于休息日安排工作的，只有在不能安排补休的情况下，才支付加班报酬

我在一间金属公司做班长应不小心装错还可以救回再加工下，公司

你好，单位做法违法，可以要求未签合同的双倍工资和经济补偿金。

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债务追讨 3165

请问公司这样扣钱是否符合劳动法或者相关的法律，我应该怎么样解

违法的，你可以进行投诉。

民事诉讼执行期限过了怎么办

债务追讨 2280

因为公司总盘点要求我们全额赔偿要求我们全额赔偿。我们怎么

可以通过劳动仲裁维护劳动者的合法权益，如果需要帮助或者有疑问可以致电或者当面咨询。

现在有两份实习协议，一份是学校给的三方协议，公司提供的实习结

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你好，具体哪一个区的劳动监察，可以网上查询

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公司能用自己的工资卡支付的工资吗？

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针对您的情况，建议等待身份证年龄满16岁后再兼职。若急需经济来源，可考虑由学校组织的社会实践或勤工俭

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