我们是一家小型国有企业（没有进行改制）按照老总每年公布的数据是盈利企业，目前工人的工资很低，扣掉养老金这块后员工（指有二十五年以上工龄的人）每月只可拿到1150不到，可是我们的企业领导人的工资却是不断的上涨，这个月第一号头又涨了4000元多工资，不算各项补助金已是我们这些老职工工资的6倍。想咨询企业老总的工资是企业发的，是不是可以不经过职工代表大会，上级机关是以何种依据同意只为老总加工资而不动员工的工资，老总的各项补贴也是自订。就各种补贴都可以比员工工资金高。老总在我们这个企业已工作了十多年，由原来比这些老员工工资高出几十元到今天的6000多元（仅工资这项，还不计算其它补助金），这是合理又合法吗，现在职工是否可以要维权，可以告发他吧
其它综合
2011-07-29 16:08:36
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