各大律师你们好！请问我司有名员工入职后近三个月了，一直拖着不和公司签订劳动合同，你要是一定要他签，他就提出辞职，并在辞职书上面写明因拒签劳动合同所以辞工，这样对公司有利害关系吗？请解答！谢谢！
其它综合
2011-07-29 21:32:54
共有6位律师解答
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如果员工有签字是自己不签订的，公司不用承担双倍工资的责任。
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可以让他写明因拒签劳动合同主动辞职，对公司有利，详细可以来电咨询。
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1，可以要求员工写一个自己不同意签定劳动合同的承诺就行了。
2，具体可以与律师联系。
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