我今年3月15号和公司签定了劳务合同，上面居然写着于2011年12月31日截止，居然是9个月，当时就挺诧异的，但是当时还没有毕业，6月份毕业，考虑到没有毕业证呢，就签了，然后就入职，录指纹，按时上下班打卡。然后，我们一个学校一起来的这几个就一直在单位和正式员工一样工作，工作内容也一样，我想咨询一下，公司签这么久的合同合法么？我们虽然签的是劳务合同，但是我们已经构成了事实的正式员工的工作性质，不知道是不是应该给我们上保险之类的？咨询一下。谢谢。
合同纠纷
2011-08-30 12:41:20
共有5位律师解答
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劳务合同的期限，法律并未进行规定。不违反法律规定，该合同即有法律效力。劳务合同不受劳动法调整，主要是民法通则调整，双方意思自治。上保险等内容，可以和单位协商解决。
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没毕业的学生与单位之间不能形成劳动关系，是劳务关系。
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可以
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