我朋友是一位超市的工作人员，进那个超市先押200元和半个月工资，那超市说过要辞职前，提前1个月写辞职信。我朋友工作了4个月，由于超市的高强度工作吃不消了，打算辞职，已经把辞职信上交了一个多月，还是不允许辞职，扣押的工资也不予归还，去询问主管的时候，主管明确说明：“辞职信爱写就写，反正不可能批。”那么这个性质属于什么？是否可以运用法律的方式解决？
其它综合
2011-07-29 10:46:08
共有4位律师解答
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提前30天书面通知单位就可以解除合同，协商不了可以申请劳动仲裁。
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可以申请仲裁。
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1.辞职信交后一个月,即生效,无需单位批准;
2.单位押钱和工资是严重违法行为!
----可以向劳动监察部门投诉;或者申请劳动仲裁!
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
