因工人在工地疲劳过度，用人单位让工人回家休养。导致工人在公交车上死亡，用人单位有责任吗？
损害赔偿
2011-08-30 12:39:06
共有5位律师解答
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根据《工伤保险条例》的规定，在上下班途中，只有受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，才构成工伤。你说的这种情况不构成工伤，但如果能够证明死亡是由于单位违法用工侵害员工身体健康，比如说是工作过度劳累致使员工发病死亡的，也可以认定为工伤，但对此举证难度较高。 建议与单位协商，协商不成，可以起诉单位承担一定的费用。
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根据《工伤保险条例》的规定，在上下班途中，只有受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，才构成工伤。你说的这种情况不构成工伤，但如果能够证明死亡是由于单位违法用工侵害员工身体健康，比如说是工作过度劳累致使员工发病死亡的，也可以认定为工伤，但对此举证难度较高。 建议与单位协商，协商不成，可以起诉单位承担一定的费用。
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有责任，需要进行工伤鉴定，依据鉴定结果享受工伤待遇。工伤问题专业，建议来电详谈。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
