法律咨询

岗位变了，薪资也随着变了，签了一份员工异动审批单，要不要附加签一份薪资协议？补充：之前是行政人员签的是行政上的合同，现在调岗成工程人员了，合同和行政上的不一样。

劳动纠纷

2011-07-29 16:45:04

协商一致，可以变更合同。
需要另签一份合同。
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公司保密合同可以不签吗

公司要我签一份保密协议，第一条商

委托律师处理。

王丽玉律师

广东恩慈律师事务所

与银行签订的格式合同有效吗？

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02:02

和公司签了合同后可以辞职么

劳动合同纠纷 37720

五级伤残等级评定标准及赔偿标准

伤残等级评定标准

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公司要我签一份保密协议，第一条商

咨询主管部门。

北京家理律师事务所

签了离婚协议书可以反悔吗

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醉驾和酒驾的认定标准是什么

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一式两份劳动合同，一份写了薪资一份没写，可以签吗？

你好，不能签。

我工作了大约九天。然后合同说书面辞职提前一个月。现在告诉他们

你好可以申请劳动仲裁

公司在职员工解除劳动合同的正确操作流程

解除劳动合同需遵循法定流程：1. 公司书面通知劳动者解除合同意向；2. 出具解除或终止合同证明；3.

是否需要提前通知我？通知需要多长时间？这个违法吗？

1、没有规定提前通知，如证明你不符合录用条件不用支付赔偿金且可随时解除；2、如不具有合法依据不应解除

收到公司解除劳动合同的通知后，我必须去上班吗？

你好！双方协商约定处理。协商不成，向劳动局投诉处理

周五算是周末吗？

在法律上，周末的定义通常与工作日相对，指的是一周中不需要进行常规工作的日子，即周六和周日。在大多数情

等级一样公司要求改职务名称不一样违法吗

接受变更：1.了解新职务名称的含义和职责；2.与公司重新签订或修改劳动合同；3.适应新角色，履行职责

单位的工资和福利都发了。如果上班的员工没有完成任务，他们必须

用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必

如果在公司被外包到其他项目工作一年，说工作能力不行，被调到本

不合理。员工可与公司协商，要求按照原劳动合同执行，拒绝重新面试和试用期。如公司坚持，员工可向劳动仲裁

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