以前公司工作了11年，后来由于公司经济不好，把我们业务卖给别的公司，跟现在公司重新签订了劳动合同7个月了。这个公司一开始说为了避税，基本工资和绩效工资各50%，现在又把85%划为基本工资，我现在想请病假，人事部说是按基本工资全额来扣的，本来50%每天扣104元，现在85%每天扣174元，莫名多了70元/天。问过人事部，说公司没分基本工资和绩效工资，是按全额60%支付，但是分了基本工资，就按基本工资全额来扣，按照劳动法，病假6个月内，工作不满2年是拿到全额工资的60%，按人事部的说法，扣85%基本工资的话，那么不是和劳动法有冲突嘛。我现在刚怀孕，想请病假休养，怎么维权是很重要的，莫名奇妙被多扣那么多钱很不爽的，希望有懂的朋友来帮忙，谢谢！
劳动纠纷
2011-07-28 18:52:45
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可以协商解决，不行的话，那么可以到你当地的劳动委员会申请劳动仲裁
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
