2011年4月27日在某公司担任文员一职，面试时主任说她们公司没有保险，可2011年5月末，主任又让我自己把社保交了，说7月1日新出台社保法，要求公司必须给员工上社保，公司效益不好，只能城镇户口的我们自己交（全部费用），农村户口公司给交，我感觉这样不合理，于是把主任的谈话录了音，“她让我们城镇户口的自己交社保，农村户口公司给交，说公司效益不好.....”，2011年6月2日，主任让我找大老板谈谈，我把我的想法跟大老板说了，大老板让我辞职，完给我1500的补偿，第二天，我把辞职书写好，交上去，结果，大老板让我去找二老板，并把我的辞职书扣下，说同意我辞职，可以走了，没有补偿，我很气愤，直接去了劳工局，申请劳动仲裁，本来说好一同事可以为我作证人，可是公司给她压力，我上网查要补偿的话我的情况也只能要半个月的，因为我还没有过试用期，可是他们的做法确实违法啊，不知道我还可以争取什么利益？麻烦说详细点，谢谢！
劳动纠纷
2011-07-28 14:41:20
共有2位律师解答
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您好，除了补偿意外，您还可以向您的公司主张之前的保险费。
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可以要求支付保险以及补偿。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
