在一家私企工作有半年左右.一直没有劳务合同.因跟老板讨论之前同事离职的问题.发生过争执.刚老板找谈话.说别人离职的负面情绪的种子已经种在我身边了.像我这样工作一段时间的人会把负面情绪到处传播.应该算是劝退了我吧.这种情况能否申请劳动仲裁.另.没有任何的书面的工作证明.没有工作牌.谢谢.
劳动纠纷
2011-07-28 08:38:47
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你可以要求没签订合同期间的双倍工资 补缴保险 和经济补偿金
如需要进一步咨询或帮助，可以电话联系武汉姜律师. -
5.根据我国劳动合同法规定，用人单位须在一个月内与劳动者签订劳动合同。超过一个月没有签订的，要从一个月开始支付直至一年的每个月双倍工资。超过一年未予签订的，视为已经签订无固定期限劳动合同。你单位这种情况要支付你的每个月双倍工资，你同意可以去你的单位当地的劳动争议仲裁委员会要求仲裁。
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你可以拒绝，收集证据证实单位提出解除劳动关系的，你可以主张经济补偿金和赔偿金，且没有签订劳动合同的应支付11 个月的双倍工资！协商不成，依法提起仲裁！如有疑问或需要律师协助，可以致电武汉王建峰律师。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
