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举报单位噪音污染受到排挤，单位噪音导致本人身体不适请假被视为矿工并被以违反单劳动纪律开除。 请假条在休息20天后被通知未获批准视为旷工。 单位的做法合法吗？我该怎么办？
劳动纠纷
2011-07-27 14:38:54
共有1位律师解答
可以去你的单位当地的劳动争议仲裁委员会要求仲裁。
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