我父亲今年57岁，事发前在朋友开设于外地A的厂里打工。在打工过程中，受厂里安排，我父亲于2011年6月底被安排至B地的分厂负责质量管理工作。上周，因分厂内部管理问题，我父亲与该厂一名经理发生争执，随后被该经理责令“休息一周”。我父亲对该决定不服，于是向该厂老板反映情况，该厂老板答复“先等两天，我们调查下情况再说”。然而，在此等待过程中，我父亲于6天前遭遇车祸（厂区外路边行走，被一摩的撞飞十数米），目前仍在医院抢救。鉴于伤势严重，医院已多次下达《病危通知书》。因抢救费用高昂，我们虽多方筹措仍远不能满足实际需求。特请教，我们在尽量争取肇事方赔偿（能力相当有限）的同时，是否可以要求父亲所在打工的企业提供赔偿，若可，该如何操作为好呢？

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