我是07年3月进的一家公司做技术员，现在公司要搬到内陆，要我们一同过去，如果过去重新签和合同，工龄会不会为零呀，公司又说在这边的厂不会注消，什么还是按这边一样，社保也在这边买，这样行的通吗，如不过去要怎么赔经济补偿金，是做一年赔两个月吗，那是不是要赔我9个月呀，还有在公司做这么久从来没有休过年假，可不可以要求公司按一年五天，共四年，一共二十天的赔呀,(也就是一个月工资).
劳动纠纷
2011-07-27 10:25:56
共有3位律师解答
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与公司解除劳动合同，可获经济补偿金，在用人单位工作4年5个月，补偿4个半月的工资。
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 -
不去公司应该支付补偿金。
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公司若搬迁到深圳以外，你不去，有经济补偿金，每工作一年补偿你一个月工资
若在深圳之内搬迁，你不去，是没有经济补偿金
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
