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我是02年2月份进现在的公司。今年五月份，续签了一年的劳动合同。现今公司要裁员。若申请劳动仲裁，需要什么相关的材料和准备什么相关证据，才有胜算获得赔偿

其它综合

2011-07-26 23:28:13

若合同期未满，公司强行辞退你的，则应当按照你的工作年限，每年赔偿两个月工资的赔偿金，你的工作年限为两年半以上不满三年，按照三个月计算，则公司应当赔偿你六个月的工资，工资基数按照你此前十二个月的平均收入计算。
主要是裁员方面的资料。
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