我原来是**阀门厂的退休职工，于1989年退休，1996年破产，2004年因改制，阀门厂拍卖给李本平，设立湖南远杨煤机制造有限公司，2004年7月8日，李本平聘请我为其工作，口头承诺，待遇上不亏待我，体力不能做了，小孩可来接替，反正他是需要人的。当时工资280元/月，2005年，调到500元/月，一直干到2010年12月底。2010年12月30号，李本平派人告诉我，要我交班，既无解除通知，又无如何进行经济补偿的处理意见，至今未见解除的任何文字通知。我为李本平干了6年半时间，按规定每天应享有3
债权债务
2011-07-27 08:18:26
共有5位律师解答
-
您既然早在89年就已经退休了，那么后来的“返聘”工作实际上已经不属于“劳动关系”了，而是“劳务关系”，不属于劳动法的调整范畴，也就不能适用劳动法的规定。
-
你们之间是劳务关系
-
不适用劳动关系，按民事法律及合同法规定走。
查看全部5个解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
相关知识推荐
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师