法律咨询

我现在已经和公司解除劳动关系，今年的薪水是2600每个月按照2600的20%来扣除绩效考核，我拿到手上的薪水就只有2100左右，但现在我辞职公司部把我1至7月份的绩效工资发放给我？请问公司这样做合理不，我这半年里公司的工作任务我都完成了他没有权利不发放我的绩效，希望你们能帮组我！

其它综合

2011-07-27 06:22:43

可以申请仲裁维权。
是可以要求的。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

实行计件工资的员工加班费如何计算

我于9月30日离开公司，在试用期满勤。面试的时候说月薪260

我国当前没有明确规定用人单位扣员工工资的法律依据，所以大多是依据公司规章制度来执行，如有争议可先协商

怀向阳律师

北京市盈科律师事务所

公司解散员工怎么赔偿

公司解散员工怎么赔偿

01:37

当事人提管辖权异议后的举证期限是多久

当事人提管辖权异议后的举证期限是多久

著作财产权的类型包括

著作权资讯

著作财产权的类型包括

你好，我和公司谈的工资是正常工资加年底15工资。我想问一下，

离职员工工资的结算可以参考月工资÷ 21.75×实际出勤天数。用人单位应当在解除或者终止劳动合同的时

李春雨专职律师

广东诺贤律师事务所

公司无故辞退员工怎么赔偿

公司无故辞退员工怎么赔偿

01:32

申请劳动仲裁需不需要请律师,申请劳动仲裁请律师一般要多少钱

劳动仲裁申请

申请劳动仲裁需不需要请律师,申请劳动仲裁请律师一般要多少钱

你好，我想和你商量一下，我在工厂工作是计件，合同上没有写明，

若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。

公司可不可以实行绩效考核制度

奖金部分，可以实行绩效考核。这是公司行使用工自主权的一种方式。

员工离职绩效考核工资公司是否应予以发放？

不合理，要看你的合同后才能给你一个准确的界定

病假不批了！公司在装修，我现在治疗比以前用药要多，工作场所实

你可以向厂方提出建议，要求其改善工作条件。这是厂方的法定义务。

民事债务纠纷无力偿还多久可以结案

债务追讨 3075

一个心直口快的员工说了句结算清工资随时可走，请问还有没劳动补

可以要求公司支付你们没有签订劳动合同的双倍工资，拖欠工资的经济补偿金。

民事诉讼执行期限过了怎么办

债务追讨 2215

欠钱纠纷律师怎么收费

债务追讨 1600

因欠款纠纷起诉的开庭流程

债务追讨 1450

判决抵押无效如何处理

抵押担保 1215

民间欠债不还怎么起诉

债务追讨 1165

解除劳动关系协议书范本

合同范本 324

解除劳动关系协议书范本

单位在职证明范本

合同范本 324

单位在职证明范本

终止劳动关系协议书

合同范本 324

终止劳动关系协议书

劳动纠纷调解协议书

公司解除试用 324

劳动纠纷调解协议书

原单位离职证明范文

公司解除试用 324

原单位离职证明范文

加载中