朋友和他弟弟从今年2月份开始在一家私人工厂打工, 工厂一直没与他们签订劳动合同，也没买社会保险，最近他弟弟和工厂里的其他员工发生了口头争执,然后双方打了起来，并把对方打成轻伤。由于担心对方会报复，出于人身安全问题，他想马上辞职，但工厂老板以现在要赶货为理由坚持说需要一个月之后才能走人，否则扣留这个月的工资。请问这种情况下怎么办呢？可以申请劳动仲裁吗？以什么理由比较好？具体做法是怎样的呢？
劳动纠纷
2011-07-26 22:50:23
共有3位律师解答
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您好，公司的做法是违法的，可以要求支付双倍工资及经济补偿金
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你好，如果未签订劳动合同的，可书面主张立即解除劳动合同，并要求结清工资、支付未签订劳动合同的双倍工资差额、支付经济补偿金。协商不成的，可向当地劳动监察部门投诉或向劳动仲裁委员会申请仲裁解决
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申请劳动仲裁，要求支付双倍工资及经济补偿金，具体咨询电话联系我。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
