本人在A公司工作5年。本人在2011.6.20日时提交了辞职报告。 但是到7.20 日最有一天的时候。A公司都不给我退工单。原因：因为本人是生产部做统计工作的。我们部门的部长就说我账务没有交接清楚。不让我走。但是按规定我已经提前1各月打了辞职报告。再这1各月内。带了好几个人。别人都不想做。现在带的这个人。计算机水平较差。接受能力也较差。然后部长就不放我走。因为在6月前。单位有半年的盘点工作。盘点出我们生产部门有账面与实物不符的情况，我也帮忙查了。但是部长还是不放我走。说叫我移交清楚。而且。7.20号以后。还叫我去上班。说叫我做月底的月报表。因为带的那个徒弟不会做。所以请问各位律师。向我这种情况该怎么办？7.20号以后我是不是不用去上班了。但是他们不给我退工单也拿不到劳动手册。这个能不能劳动仲裁。
其它综合
2011-07-26 11:31:29
共有2位律师解答
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辞职满30天你就可以离开，无需单位同意。如果单位以种种理由不给你办理退工手续，你可以申请劳动仲裁
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你好，可以。可以去你的单位当地的劳动争议仲裁委员会要求仲裁。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
