如果单位不办理社会保险就这一点是他违约了,那是否合同就失效了呢?还有合同上有一条:乙方在合同期限内不得解除本合同,如乙方要求提前解除本合同,应一书面形式提前六十日通知甲方,并应赔偿本人12个月的基本工资给甲方.请问律师这条是否生效.劳动法说辞职要提前一个月通知单位,而他要提前2个月这是不是违反了劳动法呢? 谢谢!
涉外纠纷
2006-04-19 12:10:16
共有1位律师解答
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您好：
很抱歉，迟复了您的咨询。
违约了，就是违反合同规定了，合同无效就不存在违约问题；劳动法提前一个月通知的期限是最低要求，你们之间的约定不违反该规定，应为有效。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
