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为提升公司形象,最近公司制作了工作服,按公司要求,普通员工承担35%,但是要求两年内如果离职,将按月折旧承担公司应承担的部分,因为工作服比较贵,全价近三千。请问这个合理不?
其它综合
2011-07-26 16:59:37
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律师解答共有3条
不合理,工作服属于福利
王斌律师
2011.07.25 22:55:17 解答
是不合理的。
都燕果律师
2011.07.26 11:22:38 解答
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是不合理的要求。
喻远军律师
2011.07.26 16:59:37 解答
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