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大概这种情况,**电集团一位老师傅今天周岁60应该7月份退休,工龄46年(包括4年汾西矿物局工作和42年**电工作),现在由于档案没有4年的汾西矿务局工作证明材料,老师傅不能正常办理退休手续,为此生气生病,请教,这种档案遗失算谁的责任?后续的事件该如何处理?
劳动纠纷
2011-07-25 21:18:41
共有1位律师解答
12. 国家法定的企业职工退休年龄是男年满60周岁,女工人年满50周岁,女干部年满55周岁。从事井下、高温、高空、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的,退休年龄男年满55周岁,女年满45周岁,因病或非因工致残,由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的,退休年龄为男年满50周岁,女年满45周岁。
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