法律咨询
连续在一个单位工作10年，前4年劳务派遣，终止合同时补偿怎么算？
其它
2011-07-25 12:52:19
暂无律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
相关知识推荐
企业如何订立劳务派遣合同
1714
劳务派遣在用工单位，连续工作11年，合同到期，公司不续签，怎
合同到期，公司不续签，自2008年1月1日计算工龄发放经济补偿金。。建议请律师，如需具体咨询或帮助，
人咨询过
继续咨询
朱志峰专职律师
广东法制盛邦律师事务所
未签订劳动合同补偿怎么算
01:21
2345
三年合同到期公司不续签有补偿吗
民法典
1513
合同到期单位不续签有双倍补偿吗
民法典
1660
我与一家国企签的是劳务派遣合同，已经签了两次，每次签5年。也
该企业应当与你们签订无固定期限的劳动合同
人咨询过
继续咨询
朱志峰专职律师
广东法制盛邦律师事务所
待岗人员解除劳动合同如何补偿
01:27
2345
合同到期后单位不续签属于失业吗
民法典
1610
先派遣后签合同在一单位连续工作10年，现终止合同，派遣期间能
你好，孙律师解答如下：如协商不成可申请仲裁。
人咨询过
继续咨询
与总公司、分公司同时签订劳动合同是违法的
你好！如果员工实际在分公就职，以分公司的劳动合同时间为准，合同有约定期限的属于固定期限合同
人咨询过
继续咨询
元旦不放假怎么办？
向当地劳动局投诉
人咨询过
继续咨询
劳动节法定带薪休假几天
劳动节带薪休假1天。若加班，单位可选择支付300%加班费或调休。具体操作为：1）按劳动者工资的300
人咨询过
继续咨询
离职，劳动纠纷问题
劳动仲裁的裁决结果具有法律效力。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定，当事人对发生法律效力
人咨询过
继续咨询
因生病无法工作公司补偿吗?
因病无法工作，员工有权要求公司补偿。具体操作：1. 与公司人力资源部门沟通，提出补偿要求；2. 准备
人咨询过
继续咨询
合同快到期了，再续签就是不限期合同，这种情况，如果用人单位单
用人单位不续签应给予补偿。若合同条件未降低而员工不续签，则无需补偿。若降低条件导致不续签，或员工要求
人咨询过
继续咨询
你好就是这边我是暑假工，然后招聘的人说我自己长期工，然后要签
从法律角度看，为避免这种情况再次发生，你应在应聘时明确告知用人单位你的工作性质和时间，并要求签订与实
人咨询过
继续咨询
我一会要签劳务合同想让你帮我看一下
从法律角度看，签订劳务合同需注意：确保合同内容合法，不违反法律法规；明确双方的权利义务，避免模糊条款
人咨询过
继续咨询
劳动合同（劳务派遣模板）
财会
324
劳务派遣续签合同
合同范本
324
香港劳务派遣合同范本
派遣
324
劳务派遣就业协议书
派遣
324
劳务派遣合同书范文通用版
派遣
324
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
潍坊律师
潍坊找律师
潍城区律师
潍城区找律师
安丘市律师
昌乐县律师
昌邑市律师
高密市律师
临朐县律师
青州市律师
寿光市律师
诸城市律师
潍城区律师
寒亭区律师
坊子区律师
奎文区律师
潍坊房产纠纷律师
潍坊公司法律师
潍坊合同纠纷律师
潍坊婚姻家庭律师
潍坊交通事故律师
潍坊劳动纠纷律师
潍坊刑事辩护律师
潍坊债务债权律师
