法律咨询

岗前培训不给薪资合理吗?

劳动纠纷

2011-07-24 23:00:41

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

试用期不签合同违法吗

劳动合同纠纷 1890

公司培训期只要补贴，没有工资合法吗？

培训期不给工资属于违法行为，劳动者可以向劳动行政部门投诉，由劳动行政部门责令用人单位限期支付工资。逾

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

试用期不签合同违法吗

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行政拘留能解除劳动合同吗

解除劳动合同

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协商解除劳动合同补偿金上限

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老板说不给工资，合理吗？

讨薪属于劳动争议，当劳动争议发生后，当事人与用人单位进行协商，也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

试用期工资怎么算

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银行入职培训完了会签合同吗

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培训期间不想签合同，有工资吗？

用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必

岗前培训为4天，不通过者不支付任何工资是合法的吗？

员工培训争议可以双方协商解决，协商不成的建议前往法院起诉解决。根据《劳动合同法》规定，用人单位为劳动

岗前培训收费合法么

这是变相收费，不合法的。

岗前培训收费合法么

培训是单位义务，缴纳培训问是违法的，可以投诉

参加公司培训不给工资合理吗

您好！【1】可以要求，建议先协商解决；【2】不成，向劳动监察部门进行投诉，并收集相关证据材料

高校对教师的岗前培训收费是否合理

必要的费用是可以收取的，但不能以此盈利

没签劳动合同，进厂3天了，可以自离吗？

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公司领导明确告诉我到期不再续约，怎么申请赔偿

对不续约的情况，常见的法律处理方式包括与公司协商赔偿和提起劳动仲裁。您应首先尝试与公司协商，若协商无

劳动合同解除，赔偿金怎么赔偿?

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具体操作上，如选择申请转专业，需了解学校转专业的相关政策和流程，并准备相应的申请材料；如选择等待空缺

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短期工在零食店上班两个月没有签劳动合同老板压工资不让走怎么办

短期工未签劳动合同且被拖欠工资，应先尝试与雇主协商；协商不成，可申请劳动仲裁并提供工作证明等证据；若

原来跟企业签约每天12小时工作制，现在企业想更改成每天8小时

从法律角度看，处理方式有协商、调解或诉讼。首先应与企业协商，了解更改工作制的具体原因和影响。若协商无

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