我在深圳观兰进了一家电子加工厂,未满试用期,能拿到工资吗?如果在试用期内未经过培训,还要问我每月索赔500元的培训费合理吗?补充<由于是里面的生产管理对员工进行恐吓,如果不做完多少将对我们扣除多少加班小时,/合同上写着是计时工厂/曾批评员工,该员工跟她理论,她出口伤人,叫该员工去死,还有员工上厕所,叫他立马下班,威胁到上班也不给工资.这样合理吗?>
其它综合
2011-07-25 07:58:50
共有3位律师解答
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1，公司要培训费是不合法的，你可以要求结清工资。
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可以要求给工资的
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能拿到工资。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
