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我于今年3月7日与一英语培训学校签订劳动合同，约定工作两年，试用期1个月，但是我于7月17号提出辞职，工资不公平，没上保险，学校要求我交接好才可以走人，我让老公把所有资料给了学校，但他还是要求我去，要我付违约金50000元，学校的要求合理吗？

其它综合

2011-07-22 14:28:16

如果合同中没有约定违约金，你可以不用支付违约。但你辞职应该跟单位办理相关的交结手续。
不应支付违约金。
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广东广信君达律师事务所

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北京天驰君泰（广州）律师事务所

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