我们企业马上就要转让了，但是高层在操作上没有透明度，工人很被动，不知道自己应该得到一些什么样的补偿，应该争取那些合法权益，使自己不受到伤害，希望得到一些指点和帮助，谢谢！
公司企业
2011-07-22 09:50:59
共有2位律师解答
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企业被并购，工人的去留要看并购是否涉及人员。
如原单位不再执行劳动合同，新企业也不招收的，原企业应提前30天通知员工，并按照员工在企业工作年限发放经济补偿金。
如并购时涉及员工，则新企业承担原企业对员工的权利和义务，继续履行劳动合同。 -
你是股东吗？不是股东公司转让不会涉及你的利益。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
